為了進一步提升公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力，銳仕方達華南大區(qū)于8月19、20日舉辦第三季度內訓會。
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方便廣州、深圳兩地的同事參加培訓，活動分為廣州場和深圳場，總計近200人參會。
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三大培訓主題，干貨滿滿。
讓客戶離不了你的秘笈
分享人來自銳仕方達無錫分公司的優(yōu)秀顧問吳夢，關于吳夢的報道請見這里中國獵頭行業(yè)傳奇新秀 銳仕方達2016年度獵頭總冠軍吳夢的成長故事
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吳夢首先分享自己從獵頭小白成長為年業(yè)績600萬的心路歷程，跟客戶合作分三步：1.如何克服BD障礙，臨門一腳促成合作。2.如何通過優(yōu)質服務把一個小客戶升級成大客戶。3.從供應商變成朋友，讓客戶離不開你。
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吳夢的大量的互動環(huán)節(jié)，引導小伙伴們思考。
讓候選人愛上你
培訓老師是來自南京分公司的優(yōu)秀顧問史章葉。史章葉以大量的案例來講解如何跟候選人建立深厚的友誼。
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拿到JD我們如何分析客戶的真實需求，看到簡歷，通過第一輪溝通，我們如何看到冰山之下的部分。進入相識，我們有哪些共同話題：共同的工作體會？共同的朋友圈？共同的生活體驗？
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有了共同話題，意味著信任遞進一步，你就可以問候選人目前職場的需求，有哪些職場機會？再針對候選人的真實需求解決問題。
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對候選人最大的愛，是在TA想要跳槽的時候，為TA找到市場上最棒的機會。
認知的升級
培訓老師來自北京中關村分公司VP孫繼興，孫繼興延續(xù)一貫幽默風情的風格分享了做獵頭的心態(tài)和專業(yè)化素質養(yǎng)成。
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孫繼興以自己的切身體驗和博聞多學，回憶了自己從著名互聯(lián)網(wǎng)公司跨界到獵頭行業(yè)并且快速立足成長的經歷，在這個轉變中，最有意義的困惑和最有意義的頓悟。
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孫繼興以銳仕方達的經典理論開場，95%的人不知道自己不知道，只有4%的知道自己不知道。
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如何轉變不知道為知道？
提升認知的三劑解藥是：行動；不做井底之蛙；活在當下，面向未來。
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孫繼興的培訓引導大家思考，突破自己，向前邁步。
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感謝三位培訓老師的傾情奉獻，華南大區(qū)的同事將帶著三位老師的成功經驗去繼續(xù)努力，去把你們的經驗實踐到日常工作當中去。
