2017年7月6日，“跨界 轉(zhuǎn)型—第十七屆人力資本創(chuàng)新峰會(huì)（蘇州站）”在蘇州萬(wàn)怡酒店會(huì)議廳盛大召開(kāi)。

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銳仕方達(dá)蘇州分公司VP任強(qiáng)受邀出席峰會(huì)并做主題分享。

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此次峰會(huì)由中國(guó)最高端的人力資源會(huì)員組織伯樂(lè)會(huì)主辦，共計(jì)500多名國(guó)際人力資源專(zhuān)家親臨現(xiàn)場(chǎng)。

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峰會(huì)倡導(dǎo)構(gòu)建推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的人才基石，通過(guò)對(duì)10多個(gè)經(jīng)典案例深入交流、分享，助推企業(yè)打造高效招聘團(tuán)隊(duì)。

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現(xiàn)場(chǎng)，銳仕方達(dá)蘇州分公司VP任強(qiáng)以《如何向獵頭學(xué)習(xí)人才的精準(zhǔn)定位》為主題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

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任強(qiáng)擁有10年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾成功為包括神州數(shù)碼、光線傳媒在內(nèi)的數(shù)家大中型企業(yè)提供多次獵頭招聘服務(wù)。

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任強(qiáng)在峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)表示，把握獵頭在人才甄選過(guò)程中的精準(zhǔn)定位，應(yīng)按照“人才區(qū)域歸總與定位階段”、“目標(biāo)人才鎖定與診斷”、“精準(zhǔn)定向訪談與推薦”三個(gè)步驟穩(wěn)步前進(jìn)。

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任強(qiáng)認(rèn)為，獵頭專(zhuān)注某一職業(yè)領(lǐng)域，尋訪途徑廣泛，對(duì)人才供求有著清晰的了解。銳仕方達(dá)在國(guó)內(nèi)外擁有86家分支機(jī)構(gòu)，儲(chǔ)備超過(guò)600萬(wàn)的高端人才資源庫(kù)，這使得人才甄選變得更加容易。